OBJETIVO DO CURSO

• O curso tem como objetivo oferecer uma visão abrangente da gestão de pessoas, com foco nas rotinas operacionais de recursos humanos, desde recrutamento, seleção, integração e treinamento até cálculos trabalhistas e tributários, administração de folha de pagamento, benefícios, férias e encargos sociais.

PÚBLICO-ALVO

O público-alvo inclui profissionais de RH em diferentes níveis, equipes de departamento pessoal, analistas e coordenadores de folha, profissionais de contabilidade, gestores que precisam compreender a legislação trabalhista, empreendedores, consultores, estudantes e profissionais em transição de carreira que desejam desenvolver competências práticas para o mercado.

MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho apresenta ampla demanda em empresas de médio e grande porte, escritórios de contabilidade, consultorias e organizações de diferentes setores, como indústria, comércio, serviços, tecnologia, saúde e educação. As oportunidades de atuaçã o abrangem administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, compliance trabalhista, relações sindicais, treinamento corporativo e consultoria, com destaque para profissionais que conciliam domínio técnico em cálculos e visão estratégica de negócios.

ÁREA DE ATUAÇÃO

As áreas de atuação incluem rotinas de administração de pessoal (admissões, rescisões, férias, ponto e relatórios), folha de pagamento e benefícios, gestão trabalhista e compliance (incluindo LGPD), relações sindicais, administração de custos de pessoal, desenvolvimento e treinamento, uso de tecnologia e análise de dados em RH, práticas de saúde e segurança integradas ao trabalho, além de auditoria e melhoria contínua de processos.